江阴市综合督导
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A2B4C4

           

1)自评概述                 A2  制度建设

指标

评  估  内  容

分值

自评分

A2B4C4

规章制度

制定以服务教学、服务学生为导向的岗位责任制度,全面落实《中小学管理规范》,各项管理制度健全,岗位职责明确。

3

3

自    评    概    述

主要实践和成效

学校全面贯彻落实《江苏省中小学管理规范》,积极探索新形势下学校管理的新途径、新方法,逐步形成了一套科学的管理体系。结合学校实际,制定了《江阴市敔山湾实验学校贯彻执行<江苏省中小学管理规范>实施方案》,修订和完善了各项规章制度和岗位职责,使学校的管理更加科学、规范。

在人事聘用上,制定了《江阴市敔山湾实验学校全员聘用实施方案》,建立了有效的学校人事管理制度和积极的人事调控机制,全面实施全员聘用制,调动了全体教师的工作积极性。

以提高教师队伍素质为核心,以促进教师绩效为导向,着力构建符合教育教学规律和教师职业特点的导向明确、标准科学、体系完善的教师绩效考核评价制度,制定了《江阴市敔山湾实验学校教职工奖励性绩效工资考核与分配实施方案》,并在实施过程中不断完善。

主要不足和问题

 

改进措施

 

2)附件索引

序号

资  料  名  称

备注

1

敔山湾实验学校岗位职责

见《制度汇编》

2

敔山湾实验学校行政领导分工一览表

电子稿

3

敔山湾实验学校贯彻执行《江苏省中小学管理规范》实施方案

电子稿

4

敔山湾实验学校全员聘用实施方案(试行稿)(2016)

电子稿

5

敔山湾实验学校教职工奖励性绩效工资考核与分配实施方案

电子稿

 

 

 

 

 

 

 

 

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